hr cafe

Областта на човешките ресурси е много динамична. На всеки няколко седмици бива създадена нова система или ресурс, които да подпомагат работата на специалистите по подбор на служители. Не всички иновации влизат в широка употреба, но някои от тях подобряват значително процеса на набиране на персонал и могат да се използват от всички, които работят в сферата.
 
Ето пет дигитални иновации, от които трябва да се възползвате:

Здравейте приятели,

След успешно организираното и правилно проведено :-) събитие, решихме да чуем мнението на участниците. Съставихме кратка анкетна карта и я изпратихме да всички участници - 44 на брой. Поне толкова визитки намерихме в кристалната купа :-)! Публикуваме резултатите и ще очакваме вашите коментари. Броят на отговорилите е 21 човека. Като съпоставихме активността, с активността на гласувалите на последните избори, представителността на анкетата е много добра :-)!

Здравейте,

В настоящето интервю ще ви срещнем с Милен Иванов, предприемач в HR сегмента. Сигурно някои от вас ще се усмихнат "под мустак" - Ама възможно ли е това?
Възможно е и още как! Милен го доказва вече 10 години. Натрупаният опит и впечатления, придобитите знания във всекидневната работа и в комуникацията с колеги и бизнес партньори, позволяват на Милен Иванов спокойно да заяви: Да, аз съм успял предприемач!
И тук идва следващият въпрос: Що за птица е това - HR предприемач? Тези, които познават Милен, а те хич не са малко :-), веднага ще могат да отговорят на този въпрос. За останалите, ще се наложи да гледате интервюто! Въпреки, че основата на разговора е новата книга на Милен - "Как да си намерим по-добра работа в България", лично за мен същността на казаното е точно тази:
Предприемчивият и позитивен човек успява навсякъде!
Със сигурност този кратък текст не може да ви даде достатъчно информация по темата. Затова, гледайте видеото! Или още по-добре, купете си и прочетете книгата на Милен, заслужава си!
Приятно гледане:

Лице на месец юни в поредицата от видеоинтервюта „HR of the Month” - съвместна инициатива на HR cafe България и Кариерната зона на в. Computerworld България, е Иво Стефанов, управляващ съдружник в Методия (Methodia). ИТ компанията е учредена през 1998 г. в САЩ и разполага с клиенти в САЩ и Европа. В България Методия оперира от 2008 г. Главният фокус на дружеството е поставен върху автоматизация на бизнес процеси и оптимизация, включително бизнес анализи и оптимизация, моделиране на процеси, одит и консултиране.

Иво Стефанов вярва, че преките мениджъри следва да отговарят за процесите, свързани с управлението и развитието на човешките ресурси, защото именно те са хората, които работят всеки ден със служителите.

Таня Митева има над 15-годишен опит в управлението и организацията на човешки ресурси, както в международни компании, така  и в структурите на държавната администрация. От пет години г-жа Митева ръководи отдел „Човешки ресурси” в Еxperian България и отговаря за офисите на компанията в България, Турция и Гърция. Магистър е по „Маркетинг и Мениджмънт” в Университета за национално и световно стопанство. Таня притежава множество сертификати от преминати обучения в областта на мениджмънта и управлението на екипи.

Видеоинтервюто с Таня Митева е част от поредицата HR of the Month - съвместна поредица на HR cafe Bulgaria и Кариерната зона на Computerworld.bg.

В навечерието на Коледните и Новогодишни празници организаторите на поредицата от видеоинтервюта “ЧР на месеца” – Кариерната зона на вестник Computerworld България и HR Café Bulgaria, решихме да ви изненадаме. В декемврийското си издание решихме да разчупим формата, като представим гледните точки и експертното мнение на трима професионалисти от компании, специализирани в предоставяне на различен тип услуги в сферата на HR-а. И всичко това в рамките на едно видео.

Ето и нашите герои :-) - Милена Клисарска, мениджър “Подбор” в Adecco Bulgaria, Светлозар Петров, управител на JobTiger, и Тодор Колев, един от създателите на PoolTalent.

Те ще споделят впечатленията си по две основни теми:

1. Конюнктура на пазара на кадри в ИКТ сектора през 2012 г.;
2. Прогнози за пазара на технологични и инженерни кадри през следващата година.

Здравейте приятели,

Много хора се питат:
Какво е това Коучинг сесия, боли ли, омагьосват ли ни или ни правят "турбо"!?

Във настоящето издание на "Горещия стол", ви срещаме с Ива Иванова и Милена Попова, HR тандема на "Зеебургер Информатикс" България. Интервюто е част от поредицата "HR of the Month" и е съвместна инициатива на HR Cafe Bulgaria и кариерната зона на Computerworld.bg.

Здравейте,

HR café Bulgaria съвместно с кариерната зона на Computerworld България и платформата за предприемачи b-how.IDG.bg  стартира инициативата HR на Месеца (HR of the Month). Идеята е любезно предоставена от нашите партньори от ICT Media! С тяхна подкрепа, екипът на HR Cafe Bulgaria се заема с практическото осъществяването на това интересно начинание, имащо своята история с http://computerworld.bg/careerzone/hr/ - наследник на http://jobs.idg.bg/.

Рубриката ще представя всеки месец по един HR мениджър с доказани качества от различни сектори на бизнеса в България. Разговорите ще бъдат осъществявани под формата на видео интервюта и излъчвани на живо (като част от платформата “Горещ стол” на HR Cafe Bulgaria).

Това ще бъде дискусия в свободен формат по наболели въпроси и практически казуси свързани с работа на интервюираните професионалисти. Надяваме се, интригуващите теми и събеседници да предизвикат у Вас интерес и желание за активен диалог по време и след всяко интервю. Очаквайте първата среща по темата HR на Месеца (HR of the Month) през месец декември 2010 г.!