Глобализацията кара светът да изглежда по-малък: сега е по-лесно да се свързваме, комуникираме и да правим бизнес по целия свят. Но културни различия остават и затрудняват глобалната комуникация и споделяне на информация.
Темата ни е крос-културен мениджмънт в международни компании, а фокуса е върху това, как културните различия влияят при взимането на решения, споделяне на информация вътре в компания и как културното разделение рефлектира върху организация като цяло.
Звучи ви познато, нали? HR cafe Bulgaria ви представи и други гледни точки по темата (виж линковете в края на публикацията). В настоящето видео, заснето с любезното съдействие на BEIED България, ви представяме Ашлъ Гьоксой .....
В настоящето видео, съвместна продукция на HR cafe Bulgaria и BEIED България, ви срещаме с Гергана Иванова - управляващ партньор на рекламна агенция The Smarts. Видеото се разпространява с любезното съдействие на нашите партньори от списание "Твоят Бизнес".
Гергана беше любезна да ни разкаже за предизвикателствата, които стоят пред нея и екипа на агенцията в днешно време. За това как се развива рекламната индустрия в България, с какви казуси се сблъскват в ежедневната работа, кои са основните фактори за успех. Развитието и правилното управление на Човешкия капитал е ключов фактор за успех, според Гергана. Как да го приложим на практика? Гледайте видеото :-). Заслужава си:
В настоящето видео на "Горещия стол" сяда Оуен Фернандес - предприемач, коуч, ментор. Оуен беше за кратко в България (но не за първи път), като водещ лектор в практическия семинар организиран от BEIED България на 28 и 29 ноември в София. Темата на семинара беше - Ефективно решаване на проблеми и взимане на решения. Оуен любезно се съгласи да сподели с нас своите знания и практически опит по темата.
Глобализацията кара светът да изглежда по-малък: сега е по-лесно да се свързваме, комуникираме и да правим бизнес по целия свят. Но културни различия остават и затрудняват глобалната комуникация и споделяне на информация.