За мен Лоялността – от позицията на един редови служител (по мое мнение всеки един е служител на някого, дори Барак Обама изпраща рипортите си на онези, там горе) е свързана с няколко неща: твоят интерес към нещата, които правиш да бъде продължаващ във времето, този за когото работиш (твоят работодател) да бъде „добър пример” и да не те „предава”.
Лоялността е привързаност, която не е свързана с рационален интерес или полза. Лоялността към компанията има важна функция за бизнеса – тя осигурява по-голяма устойчивост и проактивност на компанията.
Вижте видео интервю с г-жа Екатерина Караризова - Директор "Човешки ресурси" в "Шнайдер Електрик България.
