Защита на данни

Ние от HR cafe Bulgaria разбираме колко е важна защитата на личните данни, които получаваме от нашите потребители. Текстът по-долу представя каква точно информация събираме, как я използваме и как да я промените или поправите.

Понастоящем събираме два типа данни от нашите потребители: лични данни, които потребителите ни предоставят чрез доброволна регистрация на уебсайта или чрез изпращането на запитвания през формите за запитвания на сайта и данни, които събираме чрез общо проследяване (използваме кукис) на това какви страници отварят нашите потребители по сайта. Тази информация ни позволява да променяме съдържанието на сайта според нуждите на нашите потребители и посетители и да им предоставяме необходимата информация. От самото началото на съществуването на HR cafe Bulgaria има ясна и точна политика на защита на личните данни, която може да се обобщи в следното:

НИЕ НЕ ПРЕДОСТАВЯМЕ ВАШИ ЛИЧНИ ДАННИ НА ТРЕТИ ЛИЦА.

Като предоставяте електронните си адреси и контакти, вие се съгласявате да получавате нашите безплатни бюлетини, но вашите лични данни остават защитени и конфиденциални.

Сигурността на цялата информация, свързана с потребителите ни, е наша основна грижа. Ние се грижим за предоставянето на сигурен пренос на основните ви лични данни (име, email и телефонен номер) от вашия компютър до нашия сървър, които са ни нужни, за да ви предоставим услугите си. За съжаление никакъв пренос на данни по интернет не е 100% защитен. Моля, имайте предвид, че никога няма да ви поискаме много важна лична информация или всякакви други конфиденциални данни.

Приемане на условията
Като използвате този сайт, вие изразявате съгласие с политиката ни за защита на личните данни.

АКО НЕ СТЕ СЪГЛАСНИ С НЕЯ, МОЛЯ НЕ ИЗПОЛЗВАЙТЕ ТОЗИ САЙТ.

Вашата последваща употреба на HR cafe Bulgaria, дори и след нанасянето на промени в тези условия ще означава, че сте съгласни и приемате тези промени.

ВАЖНО: Всяко действие, което вие, трета страна или HR cafe Bulgaria предприеме с цел защита на тези условия, трябва да бъде отнасяно само към български съд. Ако някое от тези условия е несъвместимо със закона, невалидно или по някаква причина не може да бъде приложено, то следва това условие да се счита за невалидно и по никакъв начин не влияе на валидността на останалите условия.