Блог на Cafepedia

Таня Митева има над 15-годишен опит в управлението и организацията на човешки ресурси, както в международни компании, така  и в структурите на държавната администрация. От пет години г-жа Митева ръководи отдел „Човешки ресурси” в Еxperian България и отговаря за офисите на компанията в България, Турция и Гърция. Магистър е по „Маркетинг и Мениджмънт” в Университета за национално и световно стопанство. Таня притежава множество сертификати от преминати обучения в областта на мениджмънта и управлението на екипи.

Видеоинтервюто с Таня Митева е част от поредицата HR of the Month - съвместна поредица на HR cafe Bulgaria и Кариерната зона на Computerworld.bg.

Или колко полезна е наистина предварителната селекция по документи

Със сигурност ви се е случвало когато пускате обява за работа да посочвате конкретни изисквания – снимка, мотивационно писмо, портфолио. Вие сте посочили задължително условие, а вече 40 поред кандидатури не отговарят на него. Отваряте CV след CV, чудите се дали изобщо кандидатите са прочели за какво става дума преди да натиснат Send.

Опс! Правя уточнението, че за определени позиции кликването го прави някой друг вместо кандидата – съпруга, син, дъщеря, приятел, кум...Този помощник в кандидатстването, който обикновено е подготвил резюмето, съвсем не познава в детайли опита, нито пък може да разбере напълно дали неговият човек отговаря на изискванията.

В навечерието на Коледните и Новогодишни празници организаторите на поредицата от видеоинтервюта “ЧР на месеца” – Кариерната зона на вестник Computerworld България и HR Café Bulgaria, решихме да ви изненадаме. В декемврийското си издание решихме да разчупим формата, като представим гледните точки и експертното мнение на трима професионалисти от компании, специализирани в предоставяне на различен тип услуги в сферата на HR-а. И всичко това в рамките на едно видео.

Ето и нашите герои :-) - Милена Клисарска, мениджър “Подбор” в Adecco Bulgaria, Светлозар Петров, управител на JobTiger, и Тодор Колев, един от създателите на PoolTalent.

Те ще споделят впечатленията си по две основни теми:

  1. Конюнктура на пазара на кадри в ИКТ сектора през 2012 г.;
  2. Прогнози за пазара на технологични и инженерни кадри през следващата година.

Здравейте приятели,

Много хора се питат:
Какво е това Коучинг сесия, боли ли, омагьосват ли ни или ни правят "турбо"!?

Здравейте приятели,

В ноемврийското издание на HR of the Month, съвместна продукция на HR cafe Bulgaria и кариерната зона на вестник Computerworld, ви срещаме със Стела Димитрова, мениджър "Човешки ресурси" в Атос България.

Когато говорим за изграждане на работодателска марка, видеото е един от най-готините начини за това. Да пишеш е трудно, а и не на всеки се отдава да пише увлекателно. В корпоративния блог може и да липсват коментари.

Преди години, когато се занимавах основно с подбор, раздялата ми с кандидатите завършваше по един и същи начин. Когато казвах да очакват обратна връзка, каквато и да е тя, обикновено отговорът беше – да, всички казват така и после нищо.

Сега, когато изпращам кандидати за работа, диалогът е почти същият. Като че ли по-често ми задават въпроса – мога ли да се обадя след време за резултата. Може би мълчанието на даващата обратна връзка страна и по-дългия период на търсене на работа ги е направил кандидатите по-активни, по-уверени да питат и по-непримирими към неизпълнението на поет ангажимент.

Що е то - емоционална интелигеност? Как да управляваме или по-скоро да направляваме емоциите си? Възможно ли да достигнем ниво, при което ще можем да използваме емоционалните състояния в наша полза? На тези и много други въпроси отговаря Ясен Димитров.

В блога на Крис Дън – един от 100-те най-влиятелни личности в областта на човешките ресурси в САЩ – попаднах на един колкото провокативен, толкова и верен материал. С любезното съгласие на автора* ви предлагаме съкратен превод на публикацията:

Стани, седни... 911 (гореща телефонна линия за спешни случаи) е някаква нескопосана шега.

Здравейте приятели,

В септемврийското издание на HR of the Month ви срещаме с Мария Рац. Мария е HR мениджър на фирма "Информационно обслужване".

Страници